Centre Social OAZ (OASIS) - Projets à caractères sociaux-éducatifs
Le centre OASIS (OAZ) est une structure d’accueil de jour situé au centre de Tirana, proche des quartiers défavorisés. Animé par une équipe professionnelle chrétienne, il offre des services pour les enfants et les familles démunis afin de les accompagner du brisement à la plénitude. Un parrainage de ce centre est un moyen efficace pour répondre aux besoins essentiels et les dons contribuent au soutien.
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Offrir des services pour les enfants et les familles dans le besoin afin de les accompagner du brisement à la plénitude
Le centre OASIS (OAZ) est une structure d’accueil de jour situé au centre de Tirana, proche des quartiers défavorisés.
PROTECTION DE L’ENFANCE & INSERTION SOCIALE : Services sociaux pour les enfants et les familles dans le besoin
Le centre OASIS (OAZ) animée par une équipe professionnelle a 2 objectifs principaux :
Objectif N°1 : Offir aux enfants des services qui contribuent à leur développement optimal (physique, cognitif, & spirituel) favorisant une meilleur intégration sociale.
- Repas journalier
Soutien scolaire et accompagnement spécialisé
Activités sportives, psycho-sociales, spirituelles et récréatives
Mentorat pour les adolescents
Objectif N°2 :
Soutenir pratiquement les familles et leur donner les moyens d'offir des soins appropriés à leur enfants.
- Soutien pratique (aide au logement, aide financière en temps de crise)
Accompagnement psycho-social (visite dans les familles, accompagnement pour accéder aux services publiques, discussions individuelles ou en groupe)
Activités familiales & communautaires Une structure inscrite dans le temps
Le centre OAZ se doit d'être une structure stable et pérenne ne serait-ce que vis à vis des enfants accueillis, souvent issus de milieu instable et anxiogène.
Les couts de fonctionnement (4 salaires, un loyer, charges, repas...) sont élevés et récurrents. Il est important pour Alo! Mik d'avoir une visibilité financière à long terme.
La formule soutien par parrainage est un moyen particulièrement adapté.
Les donateurs et parrains recevront des nouvelles spécifiques du projet (4 à 5 fois par an).
Des fruits à long terme :
- 28 enfants sont enregistrés au centre OAZ et en moyenne 22-24 le fréquentent tous les jours
4 adolescentes sont prises en charge à travers le programme de mentorat
6 familles sont reçues un soutien financier pour les temps de crise (loyer & nourriture)
4 nouvelles familles sont accueillies dans le centre avec un suivi en profondeur qui a été mis en place pour leurs intégrations dans une relation de confiance.
Les nouveaux locaux sont appréciés aussi bien par les enfants que par le personnel
Les adolescentes du centre continuent de suivre assidument le lycée, avec une nouvelle jeune fille en 2nde.
Les enfants non seulement sont assidus à l’école, mais ont soif d’apprendre.
Les nouveaux enfants ont été chaleureusement accueillis par les autres enfants du centre.
Soutien à la fatigue émotionnelle des équipes Alo !Mik en Albanie
(reçu fiscal) par Alo!Mik France
Programme de Bien-être pour Équipes Humanitaires.
Travailler auprès d'enfants et de familles vulnérables expose les professionnels à une charge émotionnelle intense. Face aux situations de détresse et de trauma, les équipes humanitaires risquent la fatigue émotionnelle et le burnout.
Les chiffres sont alarmants :
- 95% des professionnels se sentent submergés par le stress
- 84% ressentent un stress chronique
- 81% rapportent des signes d'épuisement professionnel
Alo!Mik France soutien sonpartenaire Fondacioni Alo!Mik (Albanie), dans le développement d’un projet structuré pour préserver la santé mentale des équipes, renforcer leur résilience et améliorer la qualité de l'accompagnement.
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Les Défis des Professionnels Humanitaires
Les travailleurs sociaux, psychologues et éducateurs font face à :
Exposition traumatique : situations de maltraitance, violence, précarité extrême
- Charge émotionnelle : responsabilité morale, sentiment d'impuissance
- Conditions exigeantes : surcharge de travail, horaires étendus, manque de ressources
- Isolement professionnel : absence d'espaces de parole sécurisés
Les Conséquences Sans Soutien
Pour les professionnels :
- Burnout, problèmes de santé, détresse psychologique
Pour les organisations : - Absentéisme, turnover élevé, baisse de qualité des services
Pour les bénéficiaires : - Accompagnement de moindre qualité, ruptures dans les relations d'aide
Notre conviction : Prendre soin des équipes, c'est garantir un accompagnement de qualité pour les enfants et familles que nous servons.
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Les 3 Piliers du projet
Pilier 1 : Formation Professionnelle 🎓
Conférence Européenne "Hope in Action"
Dispositif :
- Envoi de 8 à 10 membres à la conférence européenne dédiée aux professionnels de la protection de l'enfance
- Formations spécialisées, ateliers pratiques, partage de pratiques innovantes
- Réseautage avec organisations européennes de référence
Bénéfices : - Nouvelles compétences et méthodologies
- Renouvellement de la motivation
- Ouverture sur des approches innovantes
Sentiment de reconnaissance professionnelle
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Pilier 2 : Débriefing Émotionnel 🧠
Sessions de Soutien Psychologique
Dispositif :
-
Interventions de psychologues qualifiés (ponctuelles ou régulières)
- Accompagnement en cas de crise, surcharge ou trauma
- Espace sûr et confidentiel pour se décharger émotionnellement
- Soutien médical d'urgence disponible
Modalités :
-
Sessions individuelles ou collectives
- Débriefing après incidents critiques
- Suivi régulier pour prévenir l'accumulation de stress
Bénéfices :
-
Réduction du stress post-traumatique
- Meilleure gestion des émotions
- Prévention du burnout
- Amélioration de la santé mentale
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Pilier 3 : Cohésion d'Équipe 🤝
Activités de Renforcement Collectif
Dispositif :
-
Temps de réflexion commune et partage d'expériences
- Activités de détente et connexion entre collègues
- Journées d'équipe, retraites, ateliers collaboratifs
- Construction de la confiance mutuelle
Types d'activités :
-
Team-building et communication
- Moments de convivialité
- Célébration des réussites
Bénéfices :
- Amélioration de la communication interne
- Renforcement du sentiment d'appartenance
- Environnement de travail plus sain
- Meilleure efficacité organisationnelle
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Bénéficiaires et Impact
Qui Bénéficie du Programme ?
15 professionnels de l'équipe Alo!Mik Albanie :
- Personnel psychosocial (psychologues, travailleurs sociaux)
- Équipe éducative (éducateurs, animateurs)
- Personnel administratif et de coordination
Résultats Attendus
🎯 Résultat 1 : Compétences Renforcées
Le personnel dispose de nouvelles compétences, ressources et inspirations pour améliorer l'accompagnement des enfants vulnérables.
🎯 Résultat 2 : Prévention du Burnout
Les risques de fatigue émotionnelle sont significativement réduits grâce à des mécanismes de soutien appropriés.
🎯 Résultat 3 : Équipe Consolidée
La cohésion, la communication et le bien-être général sont renforcés, améliorant l'efficacité globale.
Soutien au fonctionnement du site EDEN PARK
(sans reçu fiscal) par Alo!Mik France
Depuis 2014, le site Eden Park est une structure d’accueil chrétienne, proche de Tirana qui offre un environnement sûr et enrichissant pour les enfants et les familles. Les coûts de fonctionnement, y compris l'entretien des installations, les fournitures nécessaires et les activités proposées, représentent un défi financier important.
Pour soutenir ce projet : c'est ici
Le site Eden Park permet d’organiser des activités de camp pour enfants, week-end pour groupes chrétiens et des rencontres à la journée.
Le fonctionnement de ce centre est assuré par :
- Une équipe de maintenance qui concentre son énergie pour :
- entretenir le site pour les camps d’été et l’accueil de groupe ou personnes pendant l’année.
- assurer le gardiennage du site.
- Une équipe cuisine/service d’Eden Park qui se mobilise pour recevoir :
- des camps d’été pour enfants.
- des petits groupes d’églises régulièrement pour un temps de rafraichissement spirituel.
- une famille ou des enfants du centre social Oaz pour les entourer de soins qui ont l’effet d’une vraie pluie de printemps pour les personnes accueillies.
- Une équipe qui prépare le programme des camps et le recrutement de personnel saisonnier et des volontaires.
Description des postes de dépenses
Les dons seront affectés dans l'intégralité pour participer :
- aux dépenses liées aux personnels chargés du fonctionnement du site.
- à l’entretien des infrastructures.
- à la gestion du site.
Bénéficiaires finaux de la collecte
100% des dons collectés par Alo!Mik France seront reversés à notre partenaire Fondationi Alo!Mik Albania qui affectera les dons à la gestion et au fonctionnement du site Eden Park.
Porteurs du projet
Alo!Mik France porte ce projet dans le cadre d'une convention cadre de coopération avec son partenaire Fondacioni Alo!Mik Albania
Localisation du projet
Albanie
Membre du collectif
